上司攻略 第12节（第2 / 3页）
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尤其对于用户和产品层面的理解，她独有自己的一套想法。
现如今很多企业的人才大多分为i型人才和t型人才，i型人才通常就是专家型人才，对于某项业务十分擅长和专业；而t型人才则是指横向上在相关知识领域有所涉猎，在纵向的专业知识方面也有自己独到且深入的见解和分析能力。
虽然i型人才非常重要，但是显然t型人才更加符合现在企业用人的需求。
有些人因为个人能力问题只能做i型人才，而有些人则更适合做t型人才，显然，目前在肖以森看来，彭佳音是适合发展成为t型人才的。
而游戏运营人员这也是非常需要成为t型人才。
“佳音姐，你越来越啰嗦了……”
“臭小子，还敢嫌我啰嗦了！”佳音笑骂道。
“好了，不打扰你复习了，加油啊！”
挂了电话，佳音走出楼道间，正好看到肖以森的背影。
他是刚刚经过么，不会听到了自己打电话，认为自己上班期间不认真，办理私人事宜吧。
所以在一边继续夯实她在产品和活动方面的专业知识基础外，肖以森决定让她接触手机游戏里非常重要的一项内容：安卓渠道工作。
肖以森确实听到了彭佳音的通话，听到了她细心的叮嘱，电话对面的人应该是她弟弟吧。
还是有姐姐比较幸福，可是他就只有两个长得一毛一样的哥哥和一个比他大不了几岁还为老不尊的小姨，关键是这几个人都以打压他为乐趣。
哎……还有……想多了都是泪。
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如肖以森所料，彭佳音是个很有能力和天赋，同时还很努力的姑娘，所以哪怕没有太多游戏经历，对于很多东西她也能快速上手。