第一千八百零二章：东奔西走（三）（第2 / 3页）

这就是智慧生物形成的社会表现出来的特性——复杂而庞大的合作体系。

我正在做的，是在这个合作体系的巨大网络之中，安插进几个关键节点，引动整个网络的震动，达成我想要的目标。

如果李奥在这里，肯定能和我畅聊一番，可惜，现在我几乎没有可以倾诉的伙伴和帮手。

老实说，我自己能应付，不过，有个助手就挺好。

但现在，助手还没培养好。

牛查可以用，但需要成长。

琪琪亚已经成长，但要合理利用。

黑岩和夺舍重生的坎特文则是消耗型角色，要在关键时刻再用。

于是，我就隐身站在米洛娃家三个阳台中的一个上面，构思着下一步的计划。

安插一个角色，看上去并不难，不过，高明的编剧不会随便这么做，起码，在剧本创建之初，就应该有一个明确的框架，除了主角之外，所有的角色都只是一个模湖的影子，到了具体需要的时候，才会安排最合适的角色，并且，越接近尾声，随意改动和安插的难度越大。

不过，我这个剧本，本来也就刚启动没多久，而且，我的剧，没有明确的主角，或者说，我这个编剧就是主角，其他人，也都是自己那一部分剧情的主角，所以，哪怕一个角色中途退场，也并不影响剧本的整体性。

而我现在，已经扮演了两个角色，一个不起眼的角色——法涅尔，还有一个神秘莫测的老者——严格来说，可以是一个，也可以是两个。

这些只是我的“替身”，而且，法涅尔在龙界的时候就已经用过一次了。

至于托卡和巨魔商人、狮人官员、老教授，乃至布尔集团这些人，功能有限，酌情使用。

目前看来，想要进入安尼莫城上层，就要从狮人官员入手，如果要进入异能者的圈子，琪琪亚、黑岩和老鹿人都是突破口，而且前两个已经打开，就差老鹿人这边。

其他人这边也不能放松。

我忽然觉得，这个剧本，有点像李奥前世的战略游戏，玩家作为领主或者君主，要合理安排各方人才，利用好手头资源，布局战略，或交或攻，运筹帷幄。

当然，这和编剧导演的工作也有着近似之处，实际上，完成一部大戏，经营一家企业或者一个组织，乃至管理一个国家，领导一个种族和文明，不外如是。

所以，重复利用本就是常用手法，比如李奥童年反复观看看的西游电视剧，剧组经费不足，演员反复客串，一人分饰多角。

或者说，有点像地球上漫画电影里的蝙蝠义警，白天黑夜两幅面孔。

而我，完全有足够的精力扮演这么多角色。

思路打开，我可以根据需要，玩一场大型多人角色扮演游戏……

那么，计划又要做出更多分枝预桉了。