高压（第1 / 2页）

进入宗门的每个人都会被分配工作。这个工作不是具体的，而是把你分配到某片区域，在不休息的时候需要共同承担区域内的各种工作。

相关区域的人手一般都是溢出的，大部分人都处在没什么事干的状态。这不意味着他们每个人都会因为他们没有什么特殊职位而轮班承担工作。如果作为某个经常被调用的节点，或者自身修为明显较高，走的是修为路线，那么就会因为特殊的地位免于轮班工作，甚至可以在工作时间随意行动。

总之他们在自发运行的过程中适配着当下的需求，自发组织和扩展相应的线路，确保与他们的地位基础息息相关的无字书阁能够正常运转。

宗门这边的架构还是比较个性的，追逐效率的他们受究极体集体的影响，执行力很强，总会快速地发生各种各样的变迁，对变通能力的要求非常高，没点天赋在里面基本上就只能任人差遣。

相比于非常个性的宗门，工会这边就并没有在架构上有什么变化，基本上就是大量发奖金，奖金甚至可能比正常工资多好几倍。

说起来是图书馆，外面称之为无字书阁，实际上功能上就是搜索引擎。借助这个搜索引擎，宗门内的各种各样的人都能快速理解学习各种法术。

宗门内不会特别有意地培养用于作战的修士，但每个修士的作战能力都记录在册。这是宗门内两种晋升路线中相对比较简单的一个了。

除开通过修炼自身的实力以应对外部压力，这宗门自然是还有另一条晋升路线给不走这条路线的人。不过也同理，不论是哪一种，他们的地位都没有被明文记载，没有被分配职位，他们的地位只会在需要用人的时候把他们列在人才列表中，给他们证明自己能力的机会。

另一条路线留给作为整个搜索结构中相对重要的节点，给他们带来特殊的地位。

他们检索图书馆中内容的时候，是会连续用到相关的节点的。每个节点背后都是对自己把握的内容了若指掌的一个具体的个体。

修士光靠自己在其中获取信息有的时候是没法快速进步的，还是去找更具体的节点请求指教才能更快地领悟。这些节点或许个人实力不强，但却都是实打实的专家。

如此一来，虽然大多数节点修士的实力都不怎么样，但常常有修士有求于他们，他们因此受到相关修士的重点保护，并且享有盛名。

而且他们教也不是白教的。由于他们的连接不受空间限制，是始终连接的，因此很多修士学的过程实际上只是熟练的过程，很多修士都有路径依赖，想要实力能够继续保留，他们往往需要一直保护节点。

根据各方面的问题，宗门内的每一个修士都在优化自己的路径，并且在此过程中巩固自己的地位。毕竟他们还是很难全部受到保护，在平时明确自己的作用，以在遇到麻烦的时候能够得到特别关注也是很重要的。

因此，在这宗门中，有一个非常重要的指标便是存在感。