第550章 铁腕治军（第1 / 3页）

5，通过荣誉和好的比赛结果球队可以变得更好。即使球队输掉比赛，但场上队员们按照要求打出了乔万闲想要的足球，他就会满意；反之，即使球队场上完全失控，即使最后得到了3分。他也依然会暴跳如雷。乔大炮的视角远远高于3分，他看的更高，更远。

6，保持变化。不断选择，不停的为球队增加新鲜血液。长江后浪推前浪，新的一代总能带来新的希望，乔大炮笃信不断的改变和选择是保持竞争力的先决条件。没有进取心，出工不出力的球员必须离开。

7，尊重每个人的个性特点，为了达到目的球员本身才是应该放在中心位置考虑的。世界上没有两片相同的叶子，乔大炮倾向于接受每个人的优点和缺点，并妥善的加以利用，尊重球队每个人的内心。

第六，违纪要接受经济处罚，按照轻重，罚款从一周薪水到四周薪水不等。

第七，在官方活动以及行程中，球员必须要俱乐部正式服装。

第八，必须对社交网站上的发言负责。

第九，禁止从事危险运动，比如开摩托车、登山、潜水等等。

第十，球员的罚款将捐献给慈善机构（万闲基金会）。

乔万闲成为巴塞罗那的主教练之后，不但在训练中把自己的性格传递给球员，在更衣室中也注入了铁一般的纪律。

如今的巴塞罗那，已经回到了当年范加尔执教时期的从严治军时代，当然，这其中有乔万闲自己的个人印记，在切尔西时期最典型的惩罚措施“罚款”的优良传统，自然也要带到巴塞罗那。

乔万闲在接受采访的时候，这样回答：“我手下有一大批才华横溢的球员，我的工作就是让他们团结一心，任何球员都不会有特殊待遇。有些球员比其他球员有更大的影响，但是他们应该找准自己的位置，管理这个团队的是我。”

同时，乔万闲还指出，他会为球队设定十条必须遵守的戒律。

根据西班牙《每日体育报》报道，乔万闲给巴萨更衣室提出了如下“十戒”。

不过《马卡报》却提出了10条不同的命令：

1，百分之百听从指挥。最优秀的球员往往不能赢得一切。一支充满了无条件服从指挥的球员的队伍，往往才是最棒的。

2，创造良好的环境，严密区分更衣室内外。充斥着各类媒体的外部环境往往会对球队内部造成困扰。从而为球队带来许多负面压力。更衣室之外的人说话不需要负责任。而内部则不一样。

3，严格保持工作的界限。成熟的球队具有成熟的工作体系。每个人各司其职，承担自己的责任。俱乐部从上到下应该明晰个人的任务界限。

4，球队目标永远大于个人目标。正确的荣誉重要性应该是俱乐部、球队、教练、队员，而不是相反。集体的荣誉永远重于一切。所有人必须尊重这条原则，要不就得离开。

第一，在训练开始前一个小时，球员必须到训练基地。

第二，在就餐时严禁饮酒和饮用任何含酒精的饮料。

第三，比赛开始前两天，球员在0点之前必须回家。

第四，若严重违纪，将予以严厉处罚，甚至开除出球队。

第五，球员的言论必须要尊重他人。