第1026章 这是遗传的本事（第3 / 4页）

唐焕便有这样的用人体验——比如太平洋电讯首席执行官查克·史密斯、政~治顾问康多莉扎·赖斯等等。

一提到之前争执不休的权力分配问题，原本还算和气的杰拉德-莱文，顿时‘露’出狡猾的本‘色’，开口建议道：“既然美国在线占据了新公司55％的股份，那史蒂夫就出任非执行主席吧，而我来担任首席执行官。”

史蒂夫·凯斯当即反对道：“我十分愿意出任新公司的董事会主席，但不能接受被安排为只承担荣誉工作的虚职。”

杰拉德-莱文苦口婆心地劝道：“完全可以预料到，新公司的资源整合，将会是一个异常复杂的过程——你在传统媒体领域经验不足，还是不要‘浪’费脑细胞了。”

史蒂夫·凯斯不满道：“你的意思不就是嫌我年纪轻、资历浅么——可不要忘了，现在市值排名第十的美国在线，是谁带出来的。”

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“你们信不信，在时代华纳的眼里，美国在线只是一个适逢其会的暴发户而已。”

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以下是防D部分，明天更新过来，直接忽略掉吧。

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不得不说，数字游戏并非独家专利——玩不玩，就要看有没有利益驱动了。

看着眼前“寸土必争”的场景，唐焕不由一挑眉头——还是如此毫无新意地争来吵去，那折腾到猴年马月也未必有结果

于是首富先生轻咳一声，‘插’话道：“董事会主席和首席执行官的位置，就这么定下来吧；至于史蒂夫的董事会主席类型，是执行还是非执行，不如暂时搁置，先讨论其它——比如，我建议在首席执行官之下，设立一个联合首席运营官的位置，以更好地推进这个未来最大媒体集团的合并工作。”

“先把容易解决的事情确定下来，也好”从善如流的杰拉德-莱文，目光转向身旁的理查德·帕森斯，“时代华纳透纳这边，就推举理查德吧。”

理查德·帕森斯是通过洛克菲勒第三代的劳伦斯·洛克菲勒，被引荐给前时代华纳首席执行官史蒂夫·罗斯，才在1990年代初进入了时代华纳，算是颇有跟脚了。

别看电视新闻上的黑人经常和警察对抗，显得十分生猛；好莱坞电影里的黑人往往喋喋不休、仿佛一个事妈，但能够进入高管圈子的黑人‘精’英，还是相当温和稳重的。

杰拉德-莱文所说的“符合所有人的利益”，无非就是——市值接近1600亿美元的美国在线，占据了美国在线时代华纳透纳55％的股份后，相当于让这个新集团的价值，超过3000亿美元。

这里面‘混’淆视听的猫腻，实在太多了。

而从另外一个方面来讲，美国在线的市值，差不多是时代华纳透纳的2倍，可却只占据了美国在线时代华纳透纳55％的股份——这个现象本身就多少说明了，杰拉德-莱文虽然迫切想要通过美国在线，进入数字媒体领域，但对美国在线的价值，并没有表面看起来的那么盲目乐观。

当然了，首富先生不会无谓较真——能确定下来这个原则就足够了，至于省下的资源，则用来争夺更为重要的新公司职位。

“那么……”唐焕挥手道：“我们就乘胜直追地把新公司的管理架构，确定下来吧。”