第八十三章 校花的袖珍妹妹（八十二）（第2 / 3页）
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作为一家创业型公司，虽然我们目前规模很小，发展壮大后高管肯定从内部提拔。
只要能力与人品一致，未来公司CFO（财务总监）就是你！
我还计划在五年后，根据员工对企业的贡献值，选出最优秀的配置1%-5%的原始股。
离职空窗期，在尤凤英去了一趟她家，把尤语最近两年所做事和现在的发展情况说了个遍后，朱竹心动也行动了。
在她眼里，这个矮小症老板和她才是同类人！
同样的年轻，又同样有能力、有抱负。
为了这场面试，她使出了浑身解数，过去的工作经历相当详细的做了阐述和总结，还把自己未来三年的学习计划一一道出。
最优秀的是，她还针对创业型公司的财务工作，提出了很多切实可行的建议。
缴纳五险一金，月薪两千五，年终奖金另计。
三天内，来公司应聘的会计就有八人之多。
经过一对一的面试，尤语留了一位在嘉市一家纸箱厂工作了三年，名叫朱竹的会计。
朱竹也是江县人，她妈和尤凤英是同事。
今年二十五岁的她，一本财经学院学的金融专业，毕业才三年，居然就拿到了注册会计师资格证。
面试完后，尤语现场拍板录用了她：
“很好，朱竹！从今天开始，你就是豌豆公主果蔬公司的总账会计了！
接下来你有三个月的试用期。
在此期间，请尽情展示你的专业能力。
转正后，在现有的月薪基础上会再增加五百，公司从一月开始为你缴纳五险一金，除了免费午餐，每月有三百元的交通和通讯补贴。
按道理来说，长相秀丽，有这样的学历和资质应该大有可为。
不足之处在于，朱竹在五岁的时候患了小儿麻痹症，治疗后留下了后遗症。
她的左腿肌肉萎缩，走路有明显的瘸腿。
哪怕工作能力比同事们更强，职场发展也相当不易。
在纸箱厂老板的第三任妻子掌控财务部后，不听话的自然会被排挤出局。