第249章 开疆拓土和后勤保障（第2 / 3页）

当康总的员工，也太幸福了叭！

但实际上肯定不会这么发，集团对于年终奖是有专门的计算公式和制度的，不同的职位级别和工作时长，以及总奖池的金额，都会影响到年终奖的数量。

比如兰菁，她是衢州一家换电站的员工，职位是最低的K1级。

根据集团今年一百亿的年终奖奖金池，K1级的员工每人平均可以得到3万元年终奖，但兰箐才刚入职三个月，所以只能按照一年标准的25%来领，也就是7500元。

但她实际能到手的，是9457.50元（纳税292.50）！

因为这三个月她的工作表现突出，客户满意度非常高，所以上浮了30%！

“很好！”

“当然这也并不意味着，你们就不需要注重创新和研发了，你们将来同样要在现有的基础上，继续努力研发和创新，对于一家科技企业来说，研发和创新就是在守成，就是在巩固行业地位！”

“所以接下来的一年，我希望大家能够再接再厉，开疆拓土是我的事情，你们则需要好好沉下心来，帮公司巩固好已经取得的成果，并按照既定的发展路线，踏踏实实地走下去。”

说到这里，康驰停下来扫视了一眼在场的众人，然后问道：“大家能不能满足我的这個愿望？！”

接下来，康驰就开始给几个公司未来的发展，提出了一些大概的规划和想法，最后则是大家都比较期待的年终奖事宜了。

而和她轮班的时文卫，因为对客户服务态度比较冷淡，做事总是拖拖拉拉的，所以下调了30%，只有5250元。

看到领导公布出来的年终奖计算表，兰箐简直激动坏了！

她以前是在加油站工作的，每个月到手不过四五千，而且加油站其实除了分公司老板，其它所有人都是没有编制的临时工，连五险一金都没有，年终奖更是想都别想。

而大唐能源的底薪待遇虽然也差不多，但会和员工签正式劳动合同并缴纳社保，如果年终奖能发下来，等于她每个月工资涨了足足三千多！

康总果然豪气！

当然，这也是建立在未来预期向好的前提下，不然哪怕是康驰也不敢这么大的手笔。

其中人数最多的，反而是刚成立没多久的大唐能源。

光是目前已经建成的三万个换电站，就需要至少12万名员工轮流值班，如果以后8万座规划的换电站全部建成，加上管理人员，35万肯定少不了。

其它几个企业员工数量也一直在稳定增长，等大唐重工二厂建成后，肯定又会迎来一波员工潮。

总之，一百个亿，如果平均到目前的20万员工身上，每人差不多能领到五万。