第二百五十八章 解决教师工资的会议（第1 / 2页）

教师们不清楚这个账是怎么算的，也讲不出什么道理来，只能是带着不满的情绪上课。所以这些年临江镇的教育不怎么好。

但是作为学校的校长，他们很清楚这个账是怎么回事，因为中心校从每位老师的绩效里面拿走了1笔钱，教师们当然是得不到原有的工资了。

作为校长的徐先于对中心校这种巧取豪夺的政策深恶痛绝，好几次都找梅士君商量，取消这个政策。但是梅士君得到当时在位的刘振虎的支持，根本就没有把下面学校校长、老师放在眼里，依然我行我素。

现在唐兴远担任临江镇的1把手了，就想改变这个政策，让老师的钱回到老师们的手里去。这不但能增加老师的收入，还能提振临江镇的教育教学的水平。

在镇政府召开有关教育的会议之前，唐兴远也让刘宏找了下面学校的负责人和分管负责人谈了话，就这个扣除绩效问题做了深入的了解，所以唐兴远要在会议上解决这件事。

关龙培的意思也是要让花城请客，于是满意的笑笑，于是3个人就出了洗浴城。

再说唐兴远，自从被任命为临江镇党委书记之后，忽然感到身上的担子重了起来，因为他要肩负着振兴乡镇经济的重任，而前任刘振虎和方怡然留下来的是1堆烂摊子，不但经济不行，就连教育和治安都有问题。

教育上面，因为教师的待遇实在太差，在地方补贴这1项上面比别的乡镇差了两3百，这使得本来就待遇不好的教师怨声载道，这也是上半年教师要进城上访的重要原因。

当时唐兴远向教师们做过表态的，要增加教师待遇，但是现在年底了，他还没有解决这个问题。

如今自己的地位巩固了，第1个要考虑的就是教师待遇问题。

下午的会议时间到了，镇上党委委员进入会场，就看见了6所小学的校长和负责人，加上两所初中的校长，还有中心校校长梅士君，分管教学和总务的副校长都来了。

唐兴远见今天的会议来得很齐整，说明这个会议能起到实质性的作用。

这天，镇上召开了有关教育工作的会议，临江镇中心校校长梅士君和几所中小学校的校长都来开会。

目前临江镇经过撤校并校，只保留了两所初中，6所小学，其中规模最大的就是临江镇初中和临江镇中心小学了。临江镇初中的校长就是徐先于，是1个办事雷厉风行的人，从不搞虚假的东西，所以深得教师们的爱戴。

但是他却与中心校校长梅士君关系很僵，因为在教师绩效工资考核上面，两个人有分歧。

梅士君为了加强自己中心校校长的权威，在他担任校长期间，搞了1个扣除教师绩效百分之2十，到年底进行考核之后再发放的政策，导致教师们怨声载道。

这个政策就是把原来属于教师的绩效考核工资扣除百分之2十，也就是每个人每月扣除1百左右，1年扣除1千2百元左右。但是到年底考核的时候，不管教师们怎么努力，都拿不回来扣除的所有工资。