第二百五十九章 争锋相对的两派（第2 / 2页）

徐先于也冷哼1声说道：“是啊，老师们没有某些人说的那么不堪。”

梅士君说道：“既然你们做主取消这个政策，我也不拦着，但是教师要是不完成工作量，你们管不住，可别来找我！”

他这么说，就使得场面非常的尴尬起来，谁也想不到梅士君以躺平的方式相要挟。

此时1直在1边静静听话的花城，似乎感觉到梅士君对唐兴远有不满的情绪，现在几乎所有人都不满梅士君，正是需要有人支持梅士君的时候。

所以花城清了清嗓子说道：“从你们刚才的谈话里面，我听出来，截留绩效考核工资是当初管理教师的1种手段，绩效考核工资，顾名思义就是用来考核的，截留下来考核，也是正常的嘛。以前所有的中心校都是这么做的。”

徐先于感觉到唐兴远在帮助自己，于是说道：“说实话，教师的工资实在太低了，要不是今年政府给教师加了1千元1月的工资，我看今年下半年都找不到人上课了。饶是如此，我们的工资还低于公务员和事业编的部门人员工资。而且在这么低的工资之下，还要扣除原本属于教师的绩效考核工资，这怎么能算是公平的呢？”

徐先于的话引起了在场很多校长、主任的同感，其中管河小学的校长曹坚城深有同感，立即说道：“我也反对这个政策，应该将工资1分不少的还给老师，这扣除就没道理了。”

管河小学是临江镇最偏远的小学，教学设施落后，学校条件很差，教师工资待遇不理想，1直以来都得不到解决，所以1般的年轻人不会去那里，都是老教师在坚持着。

曹坚城说完之后，其余的校长和主任纷纷发言，都要求废除截留工资的做法，将所有的截留工资全部发给老师。

本来这个政策是中心校做主，镇政府没有这个权利改变，镇政府能够做的，就是将他们召集在1起，相互协商讨论这个政策的可行性，然后形成1个意见。

所以在这个会议上面，唐兴远没有强行按照自己的想法来做，而是听取他们的意见。

等到这些校长们将话说完，他看着中心校的校长梅士君，发现他黑着脸，满脸的愤怒。

他心里觉得好笑，于是说道：“关于这个截留工资的政策，我觉得确实不能这么搞下去了，据我了解，周边好像没有乡镇这么干了。咱们这么干，那就是开历史的倒车。所以我建议梅校长是不是改变1下管理教师的策略啊？”

梅士君狠狠地喝了1口水说道：“不能用考核工资来管理教师，那用什么办法管理教师嘛？教师这个群体和别的群体不同，第1非常在乎钱；第2能说会道，无礼说出3分礼来。没有这项政策，老师们谁还认真的教学？”

梅士君在愤怒的情况下，说出贬损老师的话语，使在场的所有人都感到不舒服，唐兴远说道：“我记得十5年前也没有什么绩效考核的工资，教师们不都是认真教书嘛，我没看见谁不上课、不备课了？”