第331章 废除匠籍（第2 / 3页）

与元代工匠制度相比，明代的工匠制度有着许多重大改变。

第一，由元代工匠制度规定的常年服役，到明代的服役有时限；

第二，工匠们在非服役时间内，可以自由经营，从事自己所精通的手工业生产。

这对民间手工业生产的发展，提供了一定的条件。

由于轮班服役时间规定比较严格，班匠不敢失期。

可是有的班匠按时服役，却常常出现无事可做的现象。

因此朝廷在洪武十六年又对轮班制度作了一次改革，即打破三年一班的硬性规定。

根据官府役作的简单和复杂，将所有的工匠服役班次加以调整。

大体分成一年一班至五年一班等五类。

而工匠，则按照服役的形式的不同分轮班、住坐、存留三类。

轮班工匠，即按照规定时间应征服役。

洪武十一年，朝廷规定，凡是在京工匠赴工者，月给薪水盐蔬，休工者停给，由工匠自由经营。

洪武十九年，工部侍郎秦逵提出工匠服役办法，根据路程的远近，编定班次，登记薄籍，发给合同文书。

匠户按规定时间到工部报到，去指定的地区服役，并免除工匠其他差役，以资补偿。

收到了服役工匠无废日，居家休息工匠无废业的良好效果。

除了轮班制度外，还有存留和住坐两类。

存留工匠是因特殊需要而在地方作工的工匠，直接由本地官府负责管理，不必到京师服役。

而住坐工匠则全部是由的生产定额。

因此，住坐工匠比轮班的工匠劳动时间长，操作繁重。

朱元璋采纳了这一建议，定为制度，称为轮班。按轮班规定服役的工匠称班匠。

根据轮班制度的规定，官府有相当数目的工匠可以征调，足以满足官办手工业作坊的劳动力需要。

同时，班匠三年服役一次，为期三个月，平均每年服役一个月。

其余的时间，可以自己掌握，从事不同技术行业的生产活动。

比起元代工匠制度对工匠的严格限制，这是一个进步。