第10章 对于新精灵的期待（第1 / 4页）
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对于游溱提出的这个问题，陈西洲其实已经考虑了几天。
如今镇联盟各项工作逐步开展，原来的人手远远不够，是时候面对社会公开招聘。
“这件事先由你负责，现在正是毕业季，招一些接受能力强的应届毕业生进入各个部门很有必要，像琅岐精灵产业集团的骨干最好是本身就有工作经验的老人，这一点看看伊利集团能不能帮到我们。”
人才是一个集团公司正常经营运转的基础。
琅岐精灵产业集团公司目前只能算一个空壳，对人才的需求不算迫切。
非常时期行非常事。
当天下午，琅岐镇就多了一个精灵卫生监督局。
动物卫生监督局的职责是对动物防疫及动物产品安全实施监督检查和管理。
两字之差让精灵卫生监督局这个全新部门的职责发生了变化。
精灵卫生监督局的职责是对精灵防疫以及精灵产品安全实施监督检查和管理。
但是琅岐咩咩鲜奶有限公司马上就要开始经营，急需大量人才。
伊利集团作为同一行业中的翘楚，这类人才应该有不少储备，所以找他们准没错。
“除此之外，柯主任那边的认养政策也要尽快讨论出一个合适的章程，尽量在坐骑山羊一族搬到琅岐饲养场的同一时间就落实下来。”
认养手续被陈西洲安排给精灵关系部门和柯妍负责。
并不是所有的坐骑小羊都喜欢产奶。
长远来说，将来在琅岐镇的精灵产业只会越来越多，这个部门的建立是非常有必要的。
就近来看，陈西洲打算过几天就在琅岐镇实施精灵认养的新政策。
办理精灵防疫检疫合格证将会成为精灵认养手续中的一个必要环节。
至于如何防疫检疫，自然就是照搬动物卫生监督的那一套流程。
“镇长，目前镇联盟的人手出现巨大缺口，这些新成立的联盟企业和新设立的部分都需要大量的干部和工作人员充实进去。”