第六十一章 眼光的利润（第2 / 2页）
这几天，李云过的相当‘充实’。他就跟一个参加化妆舞会赶场的演员。格尼菲侯爵家忙完，然后变成让人又敬又怕的‘骗神者’克扎南萨，跑到魔法殿堂装冷酷。然后再于黎明前变成高贵严厉的外聘大厨兼礼仪师安迪文。期间，李云跟魔法殿堂敲定了不少合作协议，前期主要是那些稀有材料的出售和魔法实验研究方面的相互帮助。各元素区的领议们用仅有市场价格一半的花费标准得到了所需的物品且还有额外的馈赠。李云则直接MONEY套现，得到了急需的资金。
最值得一提的是在此期间，耐色瑞尔三大财阀的秘密会议终于召开。格林希尔和阿罗佐当然不会放着大好机会让拉娜去大街上雇人办实业，三方首先签订了以物易物协议和运输销售协议。格林希尔花了大价钱买断了香料、玻璃、瓷器、为主的日用品国外销售权利。也就是说，除非他国商人来耐斯迈或将来的无冬城，否则耐色瑞尔之外三年内所有的这些物品必将出于格林希尔家族之手。对于运输网遍及北地乃至七国的格林希尔来说，贩卖正是他们的强项。阿罗佐也不甘人后，他同拉娜签订的是三年后的香料种植协议。到那是，大量的有经验的种植农从拉娜的农场学习归来，阿罗佐将凭借农垦的优势成为未来三年的香料之王。因为协议中规定，这项种植技术在从明春算起的六年之内，不会再向第二人出让。而玻璃、瓷器工匠将于第五个年头被阿罗佐和格林希尔家族拥有，并在其后两年内不得再转让技术。拉娜得到的则是运输、粮食方面的支持和大量的资金以及‘半成品’劳动力。
三方会议结束后，拉娜同格罗曼伯爵的协议也正式签署，格罗曼伯爵利用其夫人的人脉，负责产品的销售推广以及参与价格洽谈，而相应的，他们在获得抽利的同时，建立一个合作型的精品作坊。由双方共同研发更具价值的产品。并按比例分取例利润。这个时候，格尼菲家族也插了一脚。他们与拉娜达成的合作协议是以服饰和礼仪为主的作坊开发与研究。其内容从面料的加工制作到印染织绣、到裁剪设计，囊括了从棉毛到成衣的所有工序，并且，礼仪也将成为一种新的学问、堂而皇之的登上舞台。这方面更多的是探索和研究，比如时尚格调、服饰搭配、场合着装等等等等。
而沙发、家具等一些小技巧的应用则被以附加奉送的方式分给了几个合作方。（作者没有贬低木工的意思。诚然，一堂意大利家具是种艺术，但，其中真正的价值是设计而不是做工或材料本身，鉴于这个时代房屋结构以木石为主，作者实在不能过于贬低人家这里木工的手艺，而且技巧的保密过于困难，所以，点点点）至此，真正还没有‘出货’的重点技术只剩冶炼和矿石提炼加工。不同于前几项，这些直接和批量武器防具制造相关的工艺李云不打算急于出手。它们都是在日后己方得到充分的成长以后，再依据情况出让的技艺。因为它们的应用可以让己方的武装力量保持着相当的优势。
如果说，几分协议的签订使得名叫‘李云、拉娜·安文斯卡’的洪流成为势不可挡的澎湃浪潮的话，格尼菲家族举行的盛大晚宴就是那敲开堤坝的最后一镐。耐色瑞尔王国历217年10月26日，一个秋意在寒风中尽去的日子，被后世的人们称为‘礼仪与高雅共舞’的晚宴在格尼菲侯爵的府邸召开了。
“好吧！我们相信理事长您的判断！”
就这样，尤德·费拉斯特这个名字被历史牢记，后世，它成了宽容、睿智、高瞻远瞩的代名词，人们往往会在赞美中说：您象先哲尤德般让人崇敬！
就在几位宫廷魔导师商议如何同李云相处融洽的时候，李云却在西鲁普、格尼菲侯爵的宅邸里扮演一位厨房大师傅的角色。对于一次大型宴会来说，七天前做准备都不为过，何况目前只剩下了四天时间。现在，李云早晨过来时拟订的物品清单中的很多物品正在纷纷到位，需要腌制的、需要发酵的、需要凉晒的、需要去毛除腥慢火熏制的……格尼菲侯爵的厨房可谓忙做一团，事实上，所有人都没想到，一顿饭的准备竟然也可以如此复杂。由于人手不够，格尼菲侯爵不得不抽调了十名仆人加入盛宴准备的行列。即使如此，从现在到筵席开的那天，人们的工作仍是排的满满的，根本不能松懈，更别说请假了。
刚开始，格尼菲侯爵还派了一名书记官，试图记录李云指导下的工作流程，以便学到这套制作美味佳肴的方法。后来不得不又添了两名书记官，然后，在傍晚的时候，格尼菲侯爵看了书记官的笔记后下达了批示，不用再记录了，除非开专门的学校，否则根本无法在短时间内掌握。
不得不说，格尼菲侯爵是个相当有眼光得老者。象他的弟弟的女儿萨尔玛·格尼菲一样，西鲁普在看到李云的时候就通过李云的举止神态和语言判断出，这是个应当得到相当程度尊敬的人物。因此，他不但让李云直接全权处理四日后的宴会准备工作，还以对待有爵位贵族的态度极尽敬意。老西鲁普甚至安排自己最疼爱的小儿子跟在李云的身侧，希望可以耳濡目染李云的‘指挥艺术’，从中获益。西鲁普还请来了萨尔玛和卡瑟瑞妮来对家中女眷的礼仪进行指点，并且，他也加入了学习的行列，和仆人、家族的男性成员一起接受李云为期三天的‘特训’。
西鲁普的行为让李云简直有点‘受宠若惊’，他不明白是什么让这位在耐斯迈以高贵自诩、以刻板和固执著称的老人放下了架子，学习这种目前连时髦都算不上的礼仪的。然而，在一次简单的家宴上，老西鲁普可能是多喝了几杯李云拿过来的红葡萄酒，解答了李云的疑问。老西鲁普这样说：“格尼菲并不是个靠武勋兴盛的家族。事实上，到我这第四十七代家主，一位称的上武将的人物都没出过。而且，格尼菲家族的封地也算不上丰饶，财富更是比不过那些豪门，更别说象安文斯卡或格林希尔这样的大富了。那么，是什么让这么一个古老的家族屹立不到，且倍受人们尊敬，甚至连他国的王公大臣都愿意联姻呢？那就是眼光，独到的眼光。格尼菲的先人曾为他并不特别聪慧的后人留下一本认人识物的笔记。经过一代一代不断的整理、补充，它已经成为一本相当完善的学识之书。正是依靠着这种能力，格尼菲家族的人总是能审时度势，把握住时代的脉搏和发展的方向。不管是固执、还是顺应，都是建立在充分理由上的一种选择，也可以说是一种投资。没有什么投资比让默默无闻变成广为流传更获利丰厚的东西了。所以，格尼菲被耐色瑞尔的贵族们视为引向标。”
李云不得不承认，格尼菲家族这次又压对了宝。相信在不久的宴会之后，格尼菲家族会继续它的荣耀之路，甚至走向更加辉煌。
老西鲁普的小儿子叫拉斐尔，还是个一脸稚嫩的大孩子。这几天他跟着李云，总算见识了什么叫呵斥，什么叫火气，什么叫精益求精，那些下人辛辛苦苦准备了一整天的食材，被李云嗅一嗅，看一看，捏一捏，就一句‘倒掉，从准备！’判了死刑，可怜忙了一白天，晚上还不能睡，明天还有活儿。拉斐尔就亲眼看到一个厨娘在工作中晕到。即使李云不在，所有的工作也不敢出现任何松懈。因为工作做的不好，一个为侯爵家服务多年的老仆人被沾水的皮鞭抽的屁股开花，另一个干脆被撵出了侯爵府，这两个生动的例子太说明问题了，尤其是被撵出府的，连信印都没有，等待他的只有流落街头或成为黑民、奴隶，眼看冬天快到了，大家都是肉长的，严寒有多难挺没人不清楚。
“为什么要选择严厉得到的敬畏，而不是宽容后的感激？”拉斐尔对李云的苛责感到不解。
“当你有足够的时间挥霍，并且想让人们爱戴的时候，可以选择宽容。但，我们现在要在短时间内要效果，出成绩，鼓励和热情是远远不够的。苛责但讲道理，讲规矩，犯错认罚，做好有奖，这也是一种选择。人有时候是需要一条鞭子驱赶的，这根鞭子最好能悬在他们的脑袋里，而不是我们的手中！”李云这样说。