上司攻略 第8节（第1 / 3页）
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第6章 不会养闲人
运营部的所有人分坐在大会议桌的两侧，主位空着。
所有人都很安静，各自玩着手机。
佳音坐在最后，低头在纸上画着什么，只是她有些不明白，为什么运营部会开全体会议，气氛这么压抑。
她忽然想到开会前松松的话：“没到开部门例会的时候开会，一定免不了一场暴风骤雨！只是不知道是谁引起的。”
“她那边？我现在没有安排她做很多事情，毕竟她是实习生，而且时间上也不能保证。”
“你对实习生的定位是什么？”肖以森靠在椅背上，十指相扣。
“实习生就是来增加一些社会和工作经验，拿到一张实习证明，作为以后毕业正式找工作时的加分项。”朱晨摊摊手回答道。
肖以森对于朱晨的回答并不觉得意外，“那你认为公司招收实习生是免费的么？”
“那应该不能把，虽然薪资报酬肯定没有正式员工多，但是应该也有实习工资的。”
正想着，就听见会议室门一声轻响，肖以森从外推门而入。
他环视了一眼众人，目光在最后的彭佳音身上稍稍停留。
“所以你觉得公司花钱给我们招了一个专门干打印、扫描、送合同、跑腿的打杂小妹？”肖以森面容严肃冷峻。
“老大，我们……”面对肖以森的质问，朱晨第一反应是找关于这件事的解释，但是想到肖以森的性格和做事方式，他还是默默闭上了嘴。
“另外，每个实习生也都有自己对于工作的主观意愿和职业规划，这些你都应该跟她聊聊，再根据她的规划去为她安排工作模块，她现在虽然是实习生，但是有可能是个能力优秀的人，那么成为乐趣的正式员工也不是什么苦难的事情。”
朱晨一直低头听着肖以森的话，但是听到最后的时候，他猛然抬头，老大这是什么意思，意思是彭佳音以后可能会长期留在运营部？
“收起你天马行空的想象，你帮我通知所有人，下午两点开会。”肖以森提醒朱晨道。