第582章 Caos（第2 / 5页）

“是的，你说得是对的，但与我刚才说的不是一回事”，麦晓喻耸了耸肩：“关于他们的任务流程，我只是简单描述了一下，他们的实际操作要比我说的复杂得多。

管理者安排的不是具体的某个Caos杀手，而是一个区域的Caos管理者。

比如说，西国Caos总部的管理者接到了一个刺杀请求，目标人物是我们华夏的某个人。总部的管理者并不会马上答应雇主，而是会把目标人物的信息发给负责华夏区域的Caos管理者。

负责华夏区域的Caos管理者会先评估任务难度，然后他会通过自己的渠道，向其旗下所有Caos发布任务。

如果这个任务没有Caos杀手接，那么，华夏区域的Caos管理者会拒绝执行这个任务。西国总部的管理者收到华夏区域Caos管理者的反馈后，就会拒绝接受雇主的任务。

会议上，长老们交换情报并分享财富。在平时，长老们之间的交流，则是通过特定的信使来进行的。

这种组织、管理模式一直延续下来，直到电报和电话出现，才发生了比较大的改变。

二战时期，Caos组织遭到了毁灭性的打击，战争过后，Caos组织及其成员几乎被摧毁殆尽。

大约在1962年时，几名幸存的长老在瓜达拉马山召开了最后一次长老会，这才重组了Caos。

Caos重组后就变得松散了许多，长老们的身份也变得越发神秘，同时，他们也不再以正义复仇为宗旨，渐渐的转化成了一个彻头彻尾的杀手组织。

如果负责华夏区域的Caos管理者，下面有杀手愿意执行这个任务，那他就会直接向总部报价，至于总部最终会向雇主报什么样的价格，华夏区域的Caos管理者是不会去过问的。

华夏区域的Caos管理者，就相当于以前的长老。”

“我明白了，你的意思是说，每个区域的Caos管理者相对非常独立，他们与西国的Caos总部更像是一种合作关系，区域管理者几乎掌握了相对应区域的全部资源。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“是这样的。”

“那不同区域管理者之间的关系又是怎样的？”

近几年，随着通讯的不断发展，Caos又发生了很多显着的变化。

据我们所知，如果你想要雇佣Caos杀手，就必须把目标人物和你的联系方式投放到一个红盒子中，Caos的管理者会不定期的查看红盒子中的信息。

如果Caos接受了任务，就会要求任务发布者把钱打到一个指定账户，管理者会安排合适的Caos执行这个任务。

大致流程就是这样的。”

“这似乎有点不对吧？”安小海眉头紧皱：“我觉得管理者只会发布任务，他不应该去安排某一个Caos执行刺杀任务的。”