上司攻略 第63节（第1 / 3页）

“我知道了，我会安排下去的。”

出了叶志成办公室，朱晨问肖以森：“森哥，叶志成这是要干嘛？”

肖以森回答道：“这件事应该不是叶志成的主意，应该是上面领导层的主意，而且如果我没猜错的话，这次的主要考核人员一定是叶志成他们，这样如果是他们想要拉拢的人，他们完全可以利用这个机会，通过这次考核，然后告知下次可以晋升，这样这个人一定会感激叶志成，这样就成了他的人，打的一手好算盘。”

“那森哥……”

“不过对于这种方式我倒是老早之前也就想做了，不过就是一直没有付之于行动，这次叶志成帮我做了也好。至于你们，好好跟下面的人沟通好怎么做项目宣讲，从哪几方面入手，怎么做好就行了，不用担心其他的。我还是那句话，我希望运营部是一个踏踏实实干事情的部门，而不是一个权力的战场，不过如果有人敢进来，我也会让他后悔。”

佳音想过很多种可能，比如家里不让他开公司，比如他手里没有那么多流动资金，比如他人比较懒，只是她都没有想到会是这么一个让人哭笑不得的原因。

原来真的没有人是全能天才，平时看肖以森那么强的工作能力和各部门的协调沟通能力，谁会想到，他没有经商的天赋？

想想还挺有喜感，挂了电话，佳音不厚道地笑了。

不过这样也挺好，虽然给人打工，很多事情也要受制于人，但是最起码不用承受太多的压力。

项目最终给了叶志成手下的一个运营经理。

***

“我也要参与么？”佳音问道，项目宣讲，她感觉应该是项目经理的活儿才对啊。

当天，叶志成将肖以森和大董他们叫到办公室。

“这个项目是公平竞争，让大家进行宣讲，最终花落谁家都是各凭本事的，现在既然已经确定，我希望大家能够相互帮助，毕竟这个项目是今年公司的重点项目。”

肖以森点点头，“叶总放心，我们一定会尽全力帮助的。”

大董几个人私下交流了一个眼神，他们理解的肖以森的全力帮助就是不拆台，但是会袖手旁观。

“恩，你办事我放心。”叶志成不忘夸奖一下，“对了，20号有个预备项目宣讲，这次主要是让经理级以下的人员参与，一是作为人员晋升的一个考核，二是让训练一下他们对于项目整体把控的能力。”